2020年初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法高頻知識(shí)點(diǎn)預(yù)測（7）

一、行政處分

行政處分，行政機(jī)關(guān)依照行政隸屬關(guān)系給予有違法失職行為的機(jī)關(guān)公務(wù)人員的一種懲罰措施，包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。

二、主刑

主刑亦稱基本刑或本刑，是從刑或附加刑的對稱。是對犯罪適用的主要刑罰方法，只能獨(dú)立適用。中國刑法規(guī)定的主刑包括：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑五種，其中管制為中國獨(dú)創(chuàng)。外國刑事立法中，主刑往往還包括罰金刑。

三、附加刑

附加刑，指刑法規(guī)定，補(bǔ)充主刑適用的刑罰方法。罰金刑屬于財(cái)產(chǎn)刑的范疇，它是以強(qiáng)制犯罪人（包括自然人和單位）交納金錢為內(nèi)容的刑罰方法。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容有以下六個(gè)方面：

1、敬業(yè)愛崗。熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)、適應(yīng)所從事的工作要求。

2、熟悉法規(guī)。熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，并進(jìn)行宣傳。

3、依法辦事。按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、完整。

4、客觀公正。辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。

5、搞好服務(wù)。熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，改善單位內(nèi)部，提高效益。

6、保守秘密。保守本單位的的商業(yè)秘密，除法律和上級(jí)同意，不得泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

五、會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的區(qū)別

1、性質(zhì)不同

會(huì)計(jì)法律制度人工作業(yè)務(wù)角度對會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為作出規(guī)范，由立法部門或行政管理部門頒布規(guī)定。它充分體現(xiàn)了統(tǒng)治階級(jí)的愿望和意志，通過機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要是從品行角度對會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為作出規(guī)范。依據(jù)社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念的力量來調(diào)整會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)人員之間，以及他們與其它社會(huì)成員之間的利益關(guān)系。

2、作用范圍不同

會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀性。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。

3、實(shí)現(xiàn)形式不同

會(huì)計(jì)法律制度是通過一定的程序由立法部門或行政管理部門制度的，其實(shí)現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定。會(huì)計(jì)法律制度要求的是“必須”，評價(jià)使用的范疇是對和錯(cuò)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，日程月累，約定俗成。其要求的是“應(yīng)該”評價(jià)使用的范疇是善和惡，是一個(gè)價(jià)值判斷。

4、實(shí)施保障機(jī)制不同

會(huì)計(jì)法律制度由強(qiáng)制力保障實(shí)施。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺乏對裁定執(zhí)行的保障。