2018年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》新增知識(shí)點(diǎn)：第十章

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第十章職工薪酬;

新增知識(shí)點(diǎn)：第一節(jié)職工和職工薪酬的范圍及分類。

【知識(shí)點(diǎn)撥】

一、職工的概念

職工是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。

二、職工薪酬

職工薪酬指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止老公合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。

包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

新增知識(shí)點(diǎn)：第二節(jié)短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量。

【知識(shí)點(diǎn)撥】

一、貨幣性短期薪酬

包括職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、大部分的職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

二、帶薪缺勤

分為累計(jì)帶薪缺勤和非累計(jì)帶薪缺勤兩類。包括年休假、病假、短期傷殘假、婚假、產(chǎn)假等。

三、短期利潤(rùn)分享計(jì)劃

四、非貨幣性福利

以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利;講擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用或租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用;向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)。

新增知識(shí)點(diǎn)：第三節(jié)離職后福利的確認(rèn)與計(jì)量。

【知識(shí)點(diǎn)撥】

一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃兩種類型，區(qū)分取決于計(jì)劃的主要條款和條件所包含的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。

二、設(shè)定提存計(jì)劃：向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)。

三、設(shè)定受益計(jì)劃：除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃，核算涉及四個(gè)步驟。

1、確定設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值和當(dāng)期服務(wù)成本

2、確定設(shè)立受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)

3、確定應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益的金額

4、確定應(yīng)當(dāng)計(jì)入其他綜合收益的金額