一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題練習(xí)（26）

一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題練習(xí)（26）

1.()屬于集體談判中談判未來(lái)的不確定性因素。

(A)談判是否有結(jié)果

(B)談判的結(jié)果是什么

(C)企業(yè)本身的銷售和利潤(rùn)

(D)談判會(huì)延續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間

參考答案：C

2.在我國(guó)，()不宜通過(guò)集體協(xié)商的方式?jīng)Q定。

(A)工作時(shí)間

(B)休息休假

(C)勞動(dòng)安全衛(wèi)生

(D)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

參考答案：B

3.（）不屬于法定福利

A.帶薪休假

B.工傷保險(xiǎn)

C.生育保險(xiǎn)

D.住房公積金

參考答案：A

4.集體談判過(guò)程中，（）既表棕了本方誠(chéng)意，又抑制了對(duì)方可能產(chǎn)生無(wú)限制步的要求

A.二次等比讓步

B.遞增式讓步

C.遞減加價(jià)讓步

D.遞減式讓步

參考答案：D

5.（  ）是集體談判工資增長(zhǎng)的最低要求。

A.工會(huì)的上限

B.工會(huì)的堅(jiān)持點(diǎn)

C.雇主的下限

D.雇主的堅(jiān)持點(diǎn)

參考答案：B

6.集體協(xié)商的特點(diǎn)不包括（  ）。

A.談判主題的不確定性

B.談判本身的不確定性

C.談判問(wèn)題的特殊復(fù)雜性

D.談判未來(lái)的不確定性

參考答案：A

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