北京積分落戶6大指標優(yōu)化調(diào)整

1 教育背景指標

只有學歷或只有學位可獲積分

“為確保政策公平公正，我們對教育背景指標進行了適當優(yōu)化，明確對只取得學歷或?qū)W位的可按照相關(guān)標準獲得一定積分?！?/p>

與此同時，為了避免教育背景指標與合法穩(wěn)定就業(yè)居住指標重復計分，具體操作有了“扣分規(guī)則”：自畢業(yè)日期起，往前扣除相應年限內(nèi)同時獲得的連續(xù)繳納社會保險年限及連續(xù)居住年限積分，期間獲得社保及居住年限積分不足規(guī)定年限的，按實際獲得年限扣分;未獲得社保及居住年限積分的則不予扣除。

2 職住區(qū)域指標

不再考慮轉(zhuǎn)移前就業(yè)居住情況

“此次政策修訂對職住區(qū)域指標的調(diào)整充分吸納了群眾意見建議，不再考慮轉(zhuǎn)移前的就業(yè)居住情況?！必撠熑苏f，特別是將2017年以前已經(jīng)轉(zhuǎn)移或一直在城六區(qū)外其他行政區(qū)居住或居住并就業(yè)的人群納入了加分范疇，指標設計更加公平、合理。

需要說明的是，獲得職住區(qū)域指標加分的申請人在積分落戶申報的上一年度12月應滿足該指標加分條件。

與此同時，在操作管理細則中，對合法穩(wěn)定住所指標在單位宿舍、租賃住所的連續(xù)居住年限，以申請人同期在京合法穩(wěn)定就業(yè)年限計算的時限從“2017年1月1日(不含)以前”改為“本細則發(fā)布之日(不含)前”。

3 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標

精簡工資收入等加分內(nèi)容

該指標中，一方面修訂精簡了“申請人在高新技術(shù)企業(yè)擔任高級管理人員、核心技術(shù)人員，且在持股比例、工資收入等方面符合一定條件的，可獲得加分”的規(guī)定;另一方面，考慮功能定位和城市發(fā)展需求，幫助支持處于成長階段的優(yōu)秀科創(chuàng)企業(yè)，增加“申請人在高新技術(shù)企業(yè)或科技型中小企業(yè)工作并持股比例不低于10%，且企業(yè)近三年獲得股權(quán)類現(xiàn)金融資達到一定條件的可積分，較高加6分”等內(nèi)容。

此外，為廣泛引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，此次修訂增加北京市科學技術(shù)獎之突出貢獻中關(guān)村獎、杰出青年中關(guān)村獎和特等獎等科技類獎項以及人力資源社會保障部指導的“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全國決賽、市人力資源社會保障局主辦的“創(chuàng)業(yè)北京”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新決賽等技能類獎項。

4 個稅納稅額

改為近三年每年10萬元及以上

納稅指標有四方面調(diào)整。首先，新政精簡了納稅指標對于“依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資人，根據(jù)企業(yè)已繳納的稅金，以其出資比例計算納稅額，每年納稅20萬元及以上，加6分”的有關(guān)表述。

其次，2019年1月1日(含)以后的個人所得稅所得項目調(diào)整為綜合所得(包括工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得)和經(jīng)營所得。

再次，個稅繳納由“近三年平均每年在10萬元及以上”調(diào)整為“近三年每年在10萬元及以上”。

最后，關(guān)于涉稅違法行為，明確了“近5年”的期限，避免了“一旦違法，終身受罰”。

5 年齡指標

45周歲以上梯度賦分

試行政策中，超過45周歲的申請人不能取得年齡加分，對年齡位于臨界點附近的申請人群影響較大，不利于對這一群體在京就業(yè)貢獻的綜合衡量。

結(jié)合群眾建議和北京市實際，此次修訂將年齡指標調(diào)整為梯度賦分，即：申請人在45周歲(不含)以上的，每增加一歲(含不滿一歲)少加4分。

6 守法記錄指標

避免“一旦違法終身受罰”

守法記錄指標將涉稅違法行為和行政拘留處罰扣分內(nèi)容明確為“近5年”，避免“一旦違法，終身受罰”。

有的指標變了，但有的原則依然保持不變。市發(fā)改委相關(guān)負責人介紹，4項資格條件(持有北京市居住證、法定退休年齡以下、在京連續(xù)繳納社會保險滿7年、無刑事犯罪記錄)和2個基礎指標(合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所)不作調(diào)整。

此外，此次積分落戶政策修訂堅持政策導向不變，繼續(xù)有序推進長期在京合法穩(wěn)定居住就業(yè)、符合首都經(jīng)濟社會發(fā)展需要的普通勞動者落戶問題。