中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》試題精選

中級經(jīng)濟(jì)師考試兩個科目，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》是必考科目，考核經(jīng)濟(jì)師相關(guān)的法律法規(guī)、相關(guān)制度、工作內(nèi)容等。《專業(yè)知識與實務(wù)》為選考科目，含工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)10個方向，人力資源為《專業(yè)知識與實務(wù)》十大專業(yè)類別中考生報考比較多的一個專業(yè)方向。為大家整理了一些《人力資源》精選試題，一起來練習(xí)一下吧！

1、在員工申訴管理的原則中，要明確界定員工申訴范圍的是（ ）。

A、及時原則

B、明晰原則

C、合法原則

D、反饋原則

答案：B

2、關(guān)于人力資本投資及其相關(guān)理論的說法，錯誤的是（ ）。

A、人力資本投資的成本產(chǎn)生在當(dāng)前

B、人力資本投資理論認(rèn)為勞動者都是同質(zhì)的

C、人力資本投資的收益產(chǎn)生在未來

D、能夠提高個人在勞動力市場上的收益能力的投資，均屬于人力資本投資

答案：B

3、關(guān)于結(jié)構(gòu)性失業(yè)的說法，錯誤的是（ ）。

A、職位空缺與失業(yè)者的地理位置不匹配造成的失業(yè)屬于結(jié)構(gòu)性失業(yè)

B、通過恰當(dāng)?shù)恼深A(yù)可以避免結(jié)構(gòu)性失業(yè)的出現(xiàn)

C、政府提供培訓(xùn)和勞動力市場信息有助于減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)

D、最主要的結(jié)構(gòu)性失業(yè)是技術(shù)性失業(yè)

答案：B

4、下列專業(yè)技術(shù)人員參加的活動中，不可以計入繼續(xù)教育學(xué)時的是（ ）。

A、單位組織的學(xué)術(shù)講座

B、單位組織的科研項目評審會

C、行業(yè)內(nèi)組織的技術(shù)交流活動

D、單位組織的線上培訓(xùn)

答案：C

5、關(guān)于人力資源需求預(yù)測方法中主觀判斷法的說法，錯誤的是（ ）。

A、經(jīng)驗判斷法適用于長期的預(yù)測

B、德爾菲法一般要進(jìn)行多輪預(yù)測

C、德爾菲法能夠避免從眾行為

D、經(jīng)驗判斷法適用于規(guī)模較小或環(huán)境穩(wěn)定的組織

答案：A

注：以上試題來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，可聯(lián)系客服刪除。