2024年11月初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》時間/數(shù)字資料匯總
初級經(jīng)濟(jì)師
責(zé)任編輯：陳俊巖
2024-11-07
摘要：在備考過程中，部分考生可能會存在這樣的問題，比如：考前沖刺如何記憶高頻考點(diǎn)？別擔(dān)心，為了幫大家解決這個問題，小編收集資料并整理了相關(guān)的內(nèi)容，一起來了解下吧~
| 章節(jié)來源 | 考點(diǎn) | 具體內(nèi)容 | 數(shù)字 |
| 第一章 | 奧爾波特的特質(zhì)理論 | 核心特質(zhì) | 5～10個 |
| 第七章 | 績效考核指標(biāo)體系的設(shè)計 | 關(guān)鍵的績效維度 | 5-10個 |
| 第十章 | 住房公積金管理 | 住房公積金匯繳到專戶內(nèi) | 5日內(nèi) |
| 加班加點(diǎn)管理 | 加點(diǎn)(延長工作時間)報酬 | 1.5倍 | |
| 休息日加班報酬 | 2倍 | ||
| 節(jié)假日加班報酬 | 3倍 | ||
| 離職的常見形式 | 員工辭職 | 提前30天 | |
| 用人單位預(yù)告解聘 | 提前30天 | ||
| 病假的醫(yī)療期 | 3-24個月 | ||
| 員工請假管理 | 病假的工資 | 不低于80% | |
| 第十一章 | 勞動法的概念 | 《勞動法》施行時間 | 1995年1月1日 |
| 勞動法律關(guān)系的主體 | 法定年齡 | 16周歲 | |
| 第十二章 | 殘疾人的促進(jìn)就業(yè)措施 | 安排殘疾人就業(yè)比例(集中使用) | 25% |
| 安排殘疾人就業(yè)比例(其他) | 1.50% | ||
| 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立 | 向人力資源社會保障行政部門備案時間 | 15日內(nèi) | |
| 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違法行為的罰款 | 未經(jīng)許可和登記擅自從事 | 1萬以上5萬以下 | |
| 提供虛假信息，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓中介 許可證 | 1萬以上5萬以下 | ||
| 扣押勞動者身份證等證件 | 500以上2000以下 | ||
| 失業(yè)登記制度 | 失業(yè)登記的范圍 | 滿16周歲 | |
| 失業(yè)登記注銷情形：未與公共就業(yè)服務(wù) 機(jī)構(gòu)聯(lián)系 | 連續(xù)6個月 | ||
| 企業(yè)職工培訓(xùn) | 教育經(jīng)費(fèi)支出準(zhǔn)予扣除所得稅的部分 | 不 超 8 % | |
| 外國人在我國就業(yè) | 申請人具備的年齡條件 | 滿18周歲 |
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溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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