摘要:社會(huì)工作碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位培養(yǎng)熟悉我國(guó)社會(huì)政策,具備較強(qiáng)的社會(huì)服務(wù)策劃、執(zhí)行、督導(dǎo)、評(píng)估和研究能力,勝任針對(duì)不同人群及領(lǐng)域的社會(huì)服務(wù)與社會(huì)管理的應(yīng)用型高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才。那么,社會(huì)工作師冷門(mén)專(zhuān)業(yè)嗎?
不算冷門(mén)工作,社會(huì)專(zhuān)業(yè)包括社工一類(lèi)服務(wù)型工作需求量大、缺口大,尤其是公共服務(wù)型企業(yè)招聘為主,一旦應(yīng)聘成功,福利待遇也比較穩(wěn)定,所以也是一類(lèi)比較熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)。
1、社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景非常廣闊,就業(yè)范圍很寬,機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、公益組織、社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院甚至軍隊(duì),只要有人的地方就有專(zhuān)業(yè)需要,需求很旺,社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃很宏偉。
2、但是現(xiàn)實(shí)并不樂(lè)觀,目前除國(guó)有組織外的社工的待遇還較低,直接影響了對(duì)口就業(yè)選擇,主要是長(zhǎng)期的政府主導(dǎo)型社會(huì)結(jié)構(gòu)和環(huán)境中,各級(jí)各方面對(duì)專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作的認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足,重視不夠,隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和諧水平要求的提高,逐步會(huì)有改觀,特別是大量的政府購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)業(yè)社會(huì)服務(wù)形式的增加,社工待遇將普遍同于國(guó)有事業(yè)單位工作人員,專(zhuān)業(yè)對(duì)口就業(yè)就將成為主流。
3、社會(huì)工作崗位的發(fā)展仍需要一定的時(shí)間,實(shí)際上珠三角地區(qū)深圳、廣州及上海等已有成功探索,如果下一步社會(huì)管理改革能夠進(jìn)一步深化,時(shí)間也許會(huì)明顯縮短,但各地情況會(huì)差別很大。經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá),社會(huì)越進(jìn)步,就越需要專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作,因此社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景還是光明的。
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