題目?jī)?nèi)容
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[單選題]
關(guān)于戰(zhàn)略科技人才隊(duì)伍建設(shè)措施的表述,不正確的是()
A.利用前沿和高端的項(xiàng)目吸引和留住人才
B.利用優(yōu)良的政策激勵(lì)人才
C.利用大平臺(tái)成就人才 D利用高薪留住人才
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題目?jī)?nèi)容
（請(qǐng)給出正確答案）
A.利用前沿和高端的項(xiàng)目吸引和留住人才
B.利用優(yōu)良的政策激勵(lì)人才
C.利用大平臺(tái)成就人才 D利用高薪留住人才
答案
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第1題
A.利用前沿和高端的項(xiàng)目吸引和留住人才
B.利用優(yōu)良的政策激勵(lì)人才
C.利用大平臺(tái)成就人才
D.利用高薪留住人才
第2題
A.培養(yǎng)交叉學(xué)科相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)
B.培養(yǎng)造就一批具有國(guó)際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
C.重視青年科技人才成長(zhǎng)，使他們成為科技創(chuàng)新主力軍
D.要加快科技管理職能轉(zhuǎn)變，把更多精力從分錢(qián)、分物、定項(xiàng)目轉(zhuǎn)到定戰(zhàn)略、定方針、定政策和創(chuàng)造環(huán)境、搞好服務(wù)上來(lái)
E.要面向世界匯聚一流人才，吸引海外高端人才
第3題
A.不曾重視人才、項(xiàng)目和基地建設(shè)的一致性
B.科技資源配置不合理
C.科技人才激勵(lì)不足
D.創(chuàng)新環(huán)境仍需改善
第4題
專(zhuān)注于清潔能源的開(kāi)發(fā)和利用，依托技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，形成從能源開(kāi)發(fā)、能源轉(zhuǎn)化、能源物流到能源分銷(xiāo)的上中下游縱向一體化的產(chǎn)業(yè)鏈條，為客戶(hù)提供多種清潔能源組合的整體解決方案。金寶集團(tuán)“清潔能源生產(chǎn)與應(yīng)用”的宗旨日益清晰。
隨著集團(tuán)清潔能源戰(zhàn)略目標(biāo)的日益清晰，金寶集團(tuán)于2006年初進(jìn)行了重大調(diào)整。
一是調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，將金寶集團(tuán)的原有3大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)調(diào)整為能源分銷(xiāo)、能源裝備、能源化工、生物化工等產(chǎn)業(yè)板塊，總部下設(shè)的支持保障機(jī)構(gòu)也做了相應(yīng)的變更。
二是人力資源政策調(diào)整，實(shí)施以科技牽引集團(tuán)發(fā)展清潔能源的戰(zhàn)略升級(jí)。金寶集團(tuán)啟動(dòng)科技人才梯隊(duì)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)擁有科研人員、工程設(shè)計(jì)人員、技術(shù)管理人員、項(xiàng)目管理人員、技術(shù)工人五類(lèi)人才和領(lǐng)軍人物、核心人才、骨干人才三級(jí)智力網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)秀科技人才梯隊(duì)。
三是在科技人才激勵(lì)體系、運(yùn)行機(jī)制方面，金寶集團(tuán)依據(jù)價(jià)值共創(chuàng)與價(jià)值共享的人本思想建立科技人才激勵(lì)機(jī)制。金寶集團(tuán)的激勵(lì)政策致力于激發(fā)員工創(chuàng)新能力，重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、重成果，向優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位傾斜，實(shí)行“智慧參與分配”和“技術(shù)參與股利分配”政策。技術(shù)與資本、勞動(dòng)、管理一起，作為集團(tuán)價(jià)值分配要素，以引導(dǎo)技術(shù)人員創(chuàng)造性地工作，全力攻克技術(shù)難關(guān)。建立以項(xiàng)目為基本單元，以項(xiàng)目成果為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，使激勵(lì)和項(xiàng)目運(yùn)作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。
要求：
(1)簡(jiǎn)要分析金寶集團(tuán)從2005年開(kāi)始啟動(dòng)的戰(zhàn)略變革的類(lèi)型。
(2)簡(jiǎn)要分析錢(qián)德勒“組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略”理論在金寶集團(tuán)的戰(zhàn)略變革中是如何應(yīng)用的。
(3)簡(jiǎn)要分析金寶集團(tuán)還可采取哪些人力資源戰(zhàn)略措施。
第5題
A.旅游主管部門(mén)主導(dǎo)的培訓(xùn)體系
B.順應(yīng)高端旅游市場(chǎng)需求的優(yōu)勝劣汰
C.由企業(yè)依照自身服務(wù)對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)
D.按從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)劃分
第6題
A.事業(yè)單位可以根據(jù)創(chuàng)新工作需要設(shè)置開(kāi)展科技項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作的崗位即創(chuàng)新崗位
B.設(shè)立吸引有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)管理人才、科技人才和海外高水平創(chuàng)新人才兼職的流動(dòng)崗位
C.事業(yè)單位可以根據(jù)創(chuàng)新工作需要設(shè)置科技成果推廣和轉(zhuǎn)化工作的崗位即創(chuàng)新崗位
D.事業(yè)單位可以根據(jù)創(chuàng)新工作需要設(shè)置開(kāi)展科研社會(huì)服務(wù)等工作的崗位即創(chuàng)新崗位
E.其他可以設(shè)置的新崗位
第7題
此題為判斷題(對(duì)，錯(cuò))。
第8題
A.圍繞“名品”，發(fā)展特色高端軟件產(chǎn)品和服務(wù)
B.圍繞“名企”，培育打造行業(yè)領(lǐng)先軟件企業(yè)
C.圍繞“名園”，建設(shè)國(guó)內(nèi)外知名軟件產(chǎn)業(yè)園區(qū)
D.圍繞“名展”，提升專(zhuān)業(yè)展會(huì)的影響力和實(shí)效
E.圍繞“名人”，強(qiáng)化軟件人才隊(duì)伍建設(shè)和支撐
第9題
A.圍繞“名品”，發(fā)展特色高端軟件產(chǎn)品和服務(wù)
B.圍繞“名企”，培育打造行業(yè)領(lǐng)先軟件企業(yè)
C.圍繞“名園”，建設(shè)國(guó)內(nèi)外知名軟件產(chǎn)業(yè)園區(qū)
D.圍繞“名展”，提升專(zhuān)業(yè)展會(huì)的影響力和實(shí)效
E.圍繞“名人”，強(qiáng)化軟件人才隊(duì)伍建設(shè)和支撐
第10題
實(shí)施()戰(zhàn)略，必須堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持以人為本，充分開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)國(guó)際兩種人才資源，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，大力加強(qiáng)以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。
A.人才強(qiáng)國(guó)
B.優(yōu)先發(fā)展
C.科技興國(guó)
D.科教興國(guó)
第11題
A.“科技領(lǐng)軍人才”
B.“大師”和“戰(zhàn)略科學(xué)家”
C.“青年科技人才”和“卓越工程師”
D.“高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”
