求職者在進(jìn)入面試室時(shí)，應(yīng)向面試人員問好，鞠躬或行點(diǎn)頭禮，并應(yīng)主動(dòng)伸出手與對(duì)方握手。（)

在人員招聘和錄用過程中需要完成的工作包括（）。

A．對(duì)求職者背景資料進(jìn)行核實(shí)

B．對(duì)求職者進(jìn)行必要的測(cè)試

C．由人力資源部對(duì)求職者進(jìn)行面試

D．由用人部門主管對(duì)求職者進(jìn)行面試

E．對(duì)求職者進(jìn)行績(jī)效考核

面試中求職者回答問題時(shí)，眼睛只需要看著主考官就可以了，可以不看其他考官。()

A.推門而入

B.闖入

C.輕叩門三聲

D.貿(mào)然進(jìn)入

A.如果一項(xiàng)招聘程序包括面試，它就會(huì)是成功的

B.一項(xiàng)成功的招聘程序中，面試比求職信的情況更重要

C.面試可準(zhǔn)確識(shí)別出性格不符合工作需要的求職者

D.面試的唯一目的是評(píng)價(jià)求職者的性格是否符合工作需要

E.在做出招聘決定時(shí)，求職者的性格符合工作需要曾經(jīng)是最重要的因素

A．求職者應(yīng)幫助公司散發(fā)有關(guān)的閱讀手冊(cè)，同時(shí)等候面試。

B．在閱讀了公司所發(fā)給的手冊(cè)之后，求職者才能等待面試。

C．在求職者等待面試時(shí)，應(yīng)該發(fā)給他們一本公司手冊(cè)閱讀。

D．求職者在等待面試時(shí)，可要求得到一本公司手冊(cè)來閱讀。

人員初選基本以（）作為測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)。

A.筆試成績(jī)

B.體檢結(jié)果

C.面試結(jié)果

D.求職者提供的一些書面信息

A.個(gè)別面試

B.小組面試

C.集體面試

D.系列面試

A.密切注意應(yīng)聘人員的行為和反應(yīng)

B.在面試過程中應(yīng)保持嚴(yán)肅認(rèn)真的氣氛

C.要尊重應(yīng)聘者，在應(yīng)聘者回答問題時(shí)不要插問

D.在面試過程中要將所有觀察到的信息全部記錄下來

A.單人面試

B.多人面試

C.獨(dú)立面試

D.情境模擬測(cè)試