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[多選題]

以下哪幾項是第一天需要對接的事項()

A.作息、考勤、用餐、辦公環(huán)境、企業(yè)發(fā)展歷程、核心價值觀、基本制度規(guī)定等方面內(nèi)容的介紹和講解,發(fā)放《員工手冊》

B.工牌制作與發(fā)放(新員工提供1寸電子照片)

C.部門負(fù)責(zé)人與新員工進行一次面對面溝通,傾聽建議、總結(jié)工作、分析差距、解決困難、關(guān)心生活,一起吃一次飯

D.新員工接收,內(nèi)部調(diào)配或以部門名義向行政綜合辦申請辦公桌椅、電腦等非易耗辦公設(shè)備,辦公用品領(lǐng)用及發(fā)放

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更多“以下哪幾項是第一天需要對接的事項()”相關(guān)的問題

第1題

世界銀行在其1997年的《世界發(fā)展報告》中指出,以下幾項基礎(chǔ)性的任務(wù)處于每個政府使命的核心地位,這些使命包括_______。

A.建立法律基礎(chǔ)

B.保護環(huán)境

C.保持非扭曲的政策環(huán)境

D.投資于基本的社會服務(wù)與基礎(chǔ)設(shè)施

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第2題

以下哪幾項屬于電話服務(wù)注意事項

A.代聽電話,一定要主動地詢問服務(wù)對象是否需要留言

B.服務(wù)對象若多次不接聽電話,也要保持心態(tài)平衡,改時再次拔打

C.與服務(wù)對象通話的聲音不要過大

D.拔打預(yù)約電話時,應(yīng)詳細記錄服務(wù)對象情況并與其確認(rèn)預(yù)約時間、地點及相關(guān)的上門服務(wù)事項

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第3題

()是對企業(yè)發(fā)展動力的哲學(xué)思考。

A.以上答案都不對

B.企業(yè)精神

C.企業(yè)哲學(xué)

D.企業(yè)核心價值觀

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第4題

必須經(jīng)集體討論作出決定的“三重一大”事項具體內(nèi)容是以下哪幾項?( )

A.重大事項決策

B.重要干部任免

C.重要項目安排

D.重要公務(wù)接待

E.大額度資金的使用

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第5題

紅樓夢的藝術(shù)價值體現(xiàn)在以下哪幾項?

A.打破了人物形象的概念化,絕不千人一面

B.完全擺脫了離奇曲折的傳奇志怪傾向

C.完善了小說的敘事結(jié)構(gòu)

D.建立了一種全新的婚戀價值觀

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第6題

注冊會計師在計劃審計工作時需要了解被審計單位及其環(huán)境,評估重大錯報風(fēng)險。請對以下事項進行判斷。了解被審計單位及其環(huán)境一般在下列哪段時間內(nèi)進行()。

A.貫穿于整個審計過程的始終

B.在進行審計計劃時

C.在進行期中審計時

D.在承接客戶和續(xù)約時

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第7題

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象,而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。()
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第8題

考勤需要對接組長()
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第9題

每個企業(yè)都有自己的核心價值觀,它是企業(yè)一切理念、制度和技術(shù)的價值基礎(chǔ)。企業(yè)在重視財務(wù)、營銷、技術(shù)的同時,更應(yīng)重視員工,員工是企業(yè)的主人,是企業(yè)的根本,只有建立起以“重視員工”為核心價值觀的企業(yè)文化,企業(yè)才能凝聚員工、創(chuàng)造個性,為自身的發(fā)展提供目標(biāo)、方向和動力。 這段文字意在說明()。

A.企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力

B.建立企業(yè)核心價值觀的途徑

C.企業(yè)文化應(yīng)以重視員工為中心

D.企業(yè)如何形成和加強自身的凝聚力

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第10題

在()的基礎(chǔ)上,不同層級和不同崗位的周邊績效會有所差別。

A.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

B.企業(yè)文化

C.企業(yè)基本行為規(guī)范

D.企業(yè)價值觀

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第11題

每個企業(yè)都有自己的核心價值觀,它是企業(yè)一切理念、制度和技術(shù)的的價值基礎(chǔ)。企業(yè)在重視財務(wù)、營銷、技術(shù)的同時,更應(yīng)該重視員工,員工是企業(yè)的主人,是企業(yè)的根本,只有建立起以“重視員工”為核心價值觀的企業(yè)文化,企業(yè)才能凝聚員工、創(chuàng)造個性,為自身的發(fā)展提供目標(biāo)、方向和動力。這段文字意在說明:

A.企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力

B.建立企業(yè)核心價值觀的途徑

C.企業(yè)文化應(yīng)以重視員工為中心

D.企業(yè)如何形成和加強自身的凝聚力

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