摘要:總資產(chǎn)報(bào)酬率是評(píng)估企業(yè)利潤(rùn)率和資產(chǎn)利用效率的一種指標(biāo),反映了企業(yè)在利用總資產(chǎn)獲取利潤(rùn)方面的效率??傎Y產(chǎn)報(bào)酬率的高低往往代表了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力和資產(chǎn)配置效率的高低。那么在多少值是合適的呢?下面我們一起來(lái)看看吧。
如果要確定總資產(chǎn)報(bào)酬率的合理值,需要考慮到行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等多種因素的影響。
一、總資產(chǎn)報(bào)酬率在多少是合適
總資產(chǎn)報(bào)酬率的合理范圍受到行業(yè)差異的影響,一般都是在15%-20%左右。不同行業(yè)的屬性和投資風(fēng)險(xiǎn)都不盡相同。對(duì)于那些研發(fā)成本較高、資本密集型產(chǎn)業(yè)高總資產(chǎn)報(bào)酬率估值較高,如高科技、航空、金融等領(lǐng)域,總資產(chǎn)報(bào)酬率的合理值通常會(huì)偏高。而對(duì)需求穩(wěn)定、市場(chǎng)規(guī)模較小的企業(yè),如汽修行業(yè)、物流服務(wù)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等,總資產(chǎn)報(bào)酬率水平則較低。
當(dāng)企業(yè)的總資產(chǎn)報(bào)酬率大于15%時(shí),企業(yè)就可以說(shuō)運(yùn)作有效,資產(chǎn)管理有效;如果低于15%時(shí),就可以認(rèn)為企業(yè)運(yùn)作效率偏低,資產(chǎn)管理有待改善。
二、影響總資產(chǎn)報(bào)酬率的因素
1、企業(yè)性質(zhì)的不同會(huì)影響總資產(chǎn)報(bào)酬率的高低
上市公司和私營(yíng)企業(yè)的總資產(chǎn)報(bào)酬率有著較大的差異。上市公司為爭(zhēng)取股民的信任,總體上傾向于選擇“高總資產(chǎn)報(bào)酬率、高凈利潤(rùn)”的模式。而私營(yíng)企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中,受到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、資金流動(dòng)性、誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)等因素的制約,其總資產(chǎn)報(bào)酬率水平相對(duì)較低。
2、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、資產(chǎn)規(guī)模、再投資、財(cái)務(wù)成本等因素也會(huì)影響總資產(chǎn)報(bào)酬率的高低
在行業(yè)范圍內(nèi),總資產(chǎn)報(bào)酬率水平越高越有可能意味著公司具有更好的經(jīng)營(yíng)實(shí)力和管理能力。同時(shí),若重視再投資和創(chuàng)新,逐步擴(kuò)大公司規(guī)模和產(chǎn)能,總資產(chǎn)報(bào)酬率上升的可能性也會(huì)逐步提高。但是,如果企業(yè)過(guò)于追求短期的利潤(rùn),忽略長(zhǎng)期發(fā)展,居高不下的總資產(chǎn)報(bào)酬率就會(huì)顯得不合理。因?yàn)檫@種總資產(chǎn)報(bào)酬率的增長(zhǎng)往往伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)、資本壓力等眾多風(fēng)險(xiǎn)。
因此總資產(chǎn)報(bào)酬率并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)值,其合理水平取決于行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和資本壓力等多種因素綜合考慮。同時(shí)也要強(qiáng)調(diào),企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展和長(zhǎng)期價(jià)值才是企業(yè)實(shí)現(xiàn)成功的關(guān)鍵,根據(jù)實(shí)際情況努力提高總資產(chǎn)報(bào)酬率的同時(shí),也需要注意維持相對(duì)穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)狀態(tài),保持合理的資產(chǎn)負(fù)債和利潤(rùn)水平。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考資料免費(fèi)領(lǐng)取
去領(lǐng)取
共收錄117.93萬(wàn)道題
已有25.02萬(wàn)小伙伴參與做題