《關(guān)于深入落實科教興市人才強市行動加快引進優(yōu)秀人才來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》政策問答

積分落戶 責任編輯:王娟 2024-11-20

摘要:《關(guān)于深入落實科教興市人才強市行動加快引進優(yōu)秀人才來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》旨在深入落實科教興市人才強市行動,加快引進優(yōu)秀人才來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),助力天津經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。具體請見下文。

1.問:《關(guān)于深入落實科教興市人才強市行動加快引進優(yōu)秀人才來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)主要包括哪些內(nèi)容?

答:《若干措施》共10條,主要內(nèi)容可以歸納為5個方面。一是加大青年人才引進力度,集聚儲備更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生、博士、博士后等青年人才。二是加大海外人才引進力度,支持留學人員來津發(fā)展。三是提升人才流動便利度,提供人才出入境便捷服務(wù),加強人才通關(guān)便利保障。四是強化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持,給予人才“一攬子”就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持,同時,通過各類競賽識才聚才,并給予相關(guān)政策支持。五是優(yōu)化人才服務(wù)保障,在檔案專屬服務(wù)、住房公積金政策支持、人才公寓等方面給予相關(guān)支持。

2.問:《若干措施》在引進留住高校畢業(yè)生方面提出哪些措施?

答:相關(guān)部門定期向人社部門推送高校畢業(yè)生需求,依托人力資源服務(wù)機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道面向社會發(fā)布。赴高校集中的城市,提前鎖定有意向來津的高校畢業(yè)生,集中辦理引進落戶手續(xù)。組織“海河英才”學子津門行活動,邀請知名高校師生代表,來津?qū)嵉乜疾鞂觿?chuàng)新平臺和人才發(fā)展環(huán)境。推進大學生實訓基地建設(shè),為參加實訓大學生提供生活補貼。

3.問:《若干措施》在加快集聚青年后備人才方面提出哪些政策措施?

答:對我市重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)引進的博士、博士后,符合相關(guān)條件的給予每人20萬元獎勵資助;設(shè)立博士后創(chuàng)新崗位,每年擇優(yōu)遴選一批優(yōu)秀進站博士后,給予每人20萬元獎勵資助。符合相關(guān)條件的優(yōu)秀博士后,出站后留津工作的給予最高30萬元獎勵資助。對于民營企業(yè)設(shè)立的博士后科研工作站,按照相關(guān)規(guī)定給予30萬元建站補貼。支持用人單位引進外籍青年科技人才,予以辦理外國高端人才(A類)工作許可證。

4.問:《若干措施》在支持留學人員來津發(fā)展方面有哪些措施?

答:加快留學人員創(chuàng)業(yè)園等平臺載體建設(shè)。支持在津留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報雛鷹-瞪羚-科技領(lǐng)軍(培育)企業(yè)梯度培育計劃,評價入庫后,按照相關(guān)規(guī)定給予政策支持。加大金融支持力度,為留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展提供全周期支持。

5.問:《若干措施》提出哪些措施來提升人才流動便利度?

答:在出入境、永久居留、長期居留、人才簽證、訪問簽證等方面為外籍人才提供便利服務(wù)。設(shè)立外國人來華工作綜合服務(wù)窗口,實現(xiàn)外國人來華工作許可、居留許可“一窗通辦,并聯(lián)辦理”。對引進人才開展科研、教學、醫(yī)療活動使用的重要科研物資,開辟通關(guān)“綠色通道”。為海外高層次人才來華工作個人物品通關(guān)提供隨到隨辦、快速驗放等服務(wù)。

6.問:《若干措施》在給予人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、通過競賽識才聚才方面提出哪些支持措施?

答:對在津落戶5年內(nèi)的“海河英才”,提供免費創(chuàng)業(yè)培訓服務(wù)、個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款等支持;首次創(chuàng)辦企業(yè)的,給予社保補貼、崗位補貼;租房創(chuàng)辦企業(yè)的給予房租補貼。對全國職業(yè)技能大賽獲獎選手,在破格申報相應(yīng)副高級職稱或晉升高級技師職業(yè)技能等級等方面給予相關(guān)支持。舉辦“海河英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,提供獎勵資助、項目對接、金融扶持等配套政策。

7.問:《若干措施》在人才服務(wù)保障等方面提出哪些具體措施?

答:檔案服務(wù)方面,支持高層次人才將個人人事檔案免費存放到“天津市企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)人才人事檔案專庫”;對暫未在津就業(yè)的引進人才,免費提供檔案管理服務(wù);來津就業(yè)的高校畢業(yè)生,就業(yè)報到證不再作為人事檔案存檔的必要材料;為未在國內(nèi)建檔的留學人員群體提供建檔和保管專屬服務(wù)。住房公積金方面,引進人才在其他城市已繳存的住房公積金轉(zhuǎn)入我市實行“網(wǎng)上辦”,在核定個人住房公積金貸款額度時與在我市繳存金額合并計算,貸款時住房公積金賬戶余額不足2萬元的按2萬元計算;在津工作的外籍人才與單位協(xié)商一致的,可按照我市有關(guān)規(guī)定繳存住房公積金,購房提取、貸款等享受與我市繳存職工相同政策。人才公寓建設(shè)方面,鼓勵各區(qū)盤活閑置樓宇,籌集建設(shè)一批區(qū)級人才公寓,根據(jù)實際情況,對人才入住給予相關(guān)政策支持;加大市級人才公寓認定力度,落實租金優(yōu)惠、民水、民電等支持政策。

原文鏈接:https://hrss.tj.gov.cn/zhengminhudong/wdk/wdzt/202410/t20241029_6765021.html

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