社區(qū)工作者沒有編制，為何還有那么年輕人在考？

總有人問，社區(qū)工作者沒有編制，為何還有那么多人在考？答案是：社區(qū)工作者雖然沒有編制，但仍然吸引大量年輕人報考，主要原因包括工作的穩(wěn)定性、定向招錄進(jìn)入事業(yè)編制的機(jī)會、薪資待遇的提升以及相對較低的考試難度和良好的工作環(huán)境。?具體內(nèi)容跟著小編一起閱讀下文。

1、工作具有穩(wěn)定性?

盡管社區(qū)工作者沒有正式編制，但他們的工作相對穩(wěn)定。合同到期后，只要沒有特殊情況，一般都會續(xù)簽，除非個人選擇離職或犯下嚴(yán)重錯誤，否則可以一直工作至退休??？傮w來說，社區(qū)工作變動小，穩(wěn)定有保障，離家也近。

2、定向招錄，有機(jī)會進(jìn)事業(yè)編

許多地區(qū)會特別針對社區(qū)工作者提供事業(yè)編制崗位，競爭相對較小。例如，北京市每年都會面向社區(qū)工作者和社區(qū)黨組織書記定向招聘事業(yè)編制人員，廣東省東莞、貴州省貴陽等地也有類似政策?。這些政策為社區(qū)工作者提供了進(jìn)入更穩(wěn)定和更高待遇崗位的機(jī)會。

2024年3月發(fā)布的《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的意見》中也提到，要加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招錄（聘）公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員力度。

3、?薪資待遇有保障

近年來，社區(qū)工作者的薪資待遇有了顯著提升，許多地區(qū)會根據(jù)當(dāng)?shù)鼐用袷杖胨絼討B(tài)調(diào)整薪酬。例如，上海社區(qū)工作者的平均薪資為11284元/月，且薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資和績效工資，還有年終獎等?。這種薪資待遇的提升使得社區(qū)工作者成為一個具有吸引力的職業(yè)選擇。

社區(qū)工作者一般都會由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）為其辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。大多數(shù)地區(qū)還會辦理住房公積金，有些還會繳納企業(yè)年金。

不過因為每個地區(qū)的管理政策和財政狀況不同，所以薪資待遇也會有所差異，大家在報考前還是要先了解清楚，不要盲目報考。

4、考試難度小，工作環(huán)境好

社區(qū)考試的難度相對較低，競爭比例較小，一般報考比例在十幾比一，比事業(yè)編和公務(wù)員的競爭要低得多?。此外，社區(qū)工作者的名聲較好，給人一種安定的感覺，且工作時間彈性高，忙時忙、閑時閑，工作彈性大?。